5月6日，新华文轩首批博士后入站仪式在四川出版大厦举行。四川大学商学院教授、博士生导师李蔚，四川大学文学与新闻学院副教授段弘，新华文轩管理研究院院长、博管办主任熊宏，总经理助理、博管办副主任胡勃，首批入站博士后且志宇、杨锐，以及各出版单位、相关部门负责人出席会议。会议由熊宏主任主持。

会上，新华文轩总经理助理、博管办副主任胡勃首先宣读了省人社厅《博士后研究人员进站备案证明》。随后，新华文轩管理研究院研究员盛文文从博士后的常规管理、日常双重管理、考核指标、薪酬福利、科研经费来源等几方面做了详细介绍。

且志宇博士后和杨锐博士后的导师组成员为：新华文轩董事长何志勇、四川大学文学与新闻学院院长李怡、四川大学商学院教授李蔚、新华文轩管理研究院院长熊宏、巴蜀书社总编辑侯安国，工作地点分别在巴蜀书社和新华文轩经理办公室。

两位入站博士后分别发言。且志宇表示，在新华文轩管理研究院工作期间，对出版行业的现状有了一定了解，也对公司的基本情况、业务范围等有了整体的把握。如今正式进入博士后科研工作站，进入巴蜀书社工作，他将严格遵守公司和巴蜀书社的规章制度，保质保量完成科研任务，做好本职工作，提高编辑业务员水平。

杨锐表示，很荣幸搭乘上新华文轩这列“快车”，面对前所未有的机遇平台，他必会珍惜机会，融入新华文轩发展大潮，在“振兴四川出版，振兴实体书店”的战略引领下，在领导、导师、同事的关怀指导和帮助下，努力把知识的势能转化为实践的动能，为新华文轩更快更好的发展出一份力。

巴蜀书社总编辑侯安国提到，创新是企业的核心竞争力，成功的企业都注重营造创新氛围，搭建创新平台，培养创新人才。新华文轩设立博士后工作站正是求真务实、注重创新能力培养的表现。出版社作为创意文化产业链条上的一环，出版的每一本书都蕴含着编辑的心血，编辑应具备专业方向和研究能力，才能聚集专业作者，策划专业选题，判断专业稿件，处理专业问题。他表示，新华文轩博士后科研工作站是极为优秀的学术平台，作为首批入站的博士后，且志宇从事的研究方向为巴蜀文化和巴蜀典籍，他尤其熟悉巴蜀清代段文献，并发表多篇学术论文，出版独著两部，是不可多得的人才。

四川大学商学院教授李蔚在发言中提到，企业建立博士后科研工作站，重点在于解决企业的现实问题，将以往的院校关门研究转变为校企合作研究。博士后的培养有三个目的，一是为企业重大现实问题提供系统化的解决方案，二是为企业发展培养更好更高质量的后备人才，三是为行业培养有后劲和有前瞻能力的领军人物。他表示，作为博士后的导师之一，将与企业导师一起，尽自己所能在新华文轩培养出优秀人才，把新华文轩博士后工作站建成文化领域的代表和标杆。

新华文轩管理研究院院长、博管办主任熊宏作总结讲话。他说，博士后的培养需要创新意识、创新精神、创新思维、创新能力。今天首批入站的两位博士后在思维方式、学术能力等方面都十分优秀，希望两位做好自己的本职工作的同时，也为新华文轩各项业务起到带队作用，新华文轩博士后科研工作站将全力配合两位博士后的工作。熊宏主任还传达了博士后科研工作站领导小组的意见，第一批博士后专家库成员的选择遵循“少而精”的原则，随着博士后工作站相关工作的进一步开展，将会吸纳更多的专家库成员和特聘研究员。此外，新华文轩也将积极联络省外高校，组织相关招聘工作，引进更多优秀人才。

最后，博管办工作人员向在场专家库成员代表呈送聘书并合影留念。